小さな会社の労務の相談役社労士こぱ.札幌周辺 ／ 従業員5〜30人ほどの会社へ
壊れる前に、
整える。
小さな会社の、
かゆいところに手が届く労務の相談役。
「これって、どうしたらいい？」
その小さな気がかりから、一緒に整理します。
社長も、働く人も、安心して明日を迎えられるように。
札幌周辺での対面相談を中心に、進め方を相談できます。
登録不要・無料PDF / 2ページ
- 頭の中を、ひとつずつ。
- 大ごとになる前の、「ちょっと困った」に。
- 必要なところから、ちょうどよく。
- 知識を、会社で使える安心に変えていく。
- 話を聞くところから、始めたいと思っています。
- まとまっていなくても、ここから始められます。
- 相談する前の、気になること。
- 仕事の気がかりに、小さなヒントを。
- 言葉から、こぱを知ってください。
- 小さな工夫も、人柄も。Instagramで。
- その気がかり、一緒に整理しましょう。
- 事務所情報
- 個人情報の取扱い
- 1. 取扱事業者・問い合わせ窓口
- 2. 取得する情報と利用目的
- 3. 機微な情報について
- 4. 第三者提供・業務委託
- 5. 安全管理・保管期間
- 6. 開示等のご相談
- 7. このサイトの機能
- 8. 改定
頭の中を、ひとつずつ。
やることが重なると、何から始めるか分からない。
そんな社長のために、書き込める整理シートを作りました。
気がかりを一つ選ぶ。期限を確かめる。次の一手を小さくする。
年金の書類で迷ったときに使えるページも付いています。
PDF・A4・2ページ。メール登録は不要。ご自身で印刷・保存して使えます。
- いま気になること
- いつまでに、誰と確認？
- 10分でできる次の一手
全部を埋めなくても大丈夫。
今日は一つだけ。
こんなとき、こぱへ。
大ごとになる前の、「ちょっと困った」に。
きれいに説明できなくても大丈夫。
まずは、いま起きていることを聞かせてください。
採用するときの書類、このままで大丈夫？
雇用契約書や労働条件通知書。会社の実態と書類の内容が合っているか気になる。
休みや残業のルール、人によって違っている。
忙しさのなかで曖昧になった運用。どこから見直すべきか整理したい。
就業規則はあるけれど、いまの会社に合っていない。
古いままの規則や、実際には使われていないルールを見直したい。
社会保険や年金のこと、誰に聞けばいい？
加入や手続きについて、情報を整理して次にすることをはっきりさせたい。
できること
必要なところから、ちょうどよく。
継続的な相談も、一つの書類の確認も。
会社の状況に合わせて、取り組む範囲を決めます。
相談顧問
日々の労務の気がかりを、抱え込まないための相談役。課題の優先順位を整理し、会社に合った運用を一緒に考えます。
- 社長・総務担当者の労務相談
- 対応の選択肢と、次の一手の整理
- ルール・書式・運用の見直し相談
日々の相談役。顧問の料金・範囲を見る
就業規則診断・ミニ整備
規則と実際の運用のずれを確認。課題を整理し、必要な箇所から小さく整えます。
- 既存の就業規則の確認
- 優先して見直す項目の整理
- 一部条項や運用ルールの整備
雇用契約書等の書類チェック
雇用契約書・労働条件通知書などを確認。記載内容と実態を照らし合わせ、気になる点を整理します。
- 記載項目の確認
- 勤務条件との整合性の点検
- 見直しに向けた助言
社会保険・年金の相談
日本年金機構での経験を生かし、制度や手続きの疑問を整理します。個別の受給可否や金額は、公的機関による確認が必要な場合があります。
60分の相談内容と料金を見る →
相談顧問は月22,000円〜、書類チェックは8,800円〜の料金案を用意しています（税込想定・掲載前に要確認）。正式な料金・範囲は受付開始前に確定し、個別のお見積りで確認します。
サービスごとの料金と範囲を見る →
大切にしたいこと
知識を、会社で使える安心に変えていく。
制度と実務、両方の視点。
日本年金機構での経験と労務実務を土台に、制度の説明だけで終わらず、実際にどう進めるかを考えます。
小さな会社の状況に合わせる。
社長や総務担当者の忙しさも踏まえて、いま困っていることと、先に整えたいことを分けて整理します。
顔を合わせて、話を聞く。
札幌周辺での対面相談を中心に考えています。画面越しの相談に慣れていなくても、無理のない方法を相談できます。
あなたの会社の、
身近な相談役を目指して。
プロフィール
話を聞くところから、始めたいと思っています。
社労士こぱです。日本年金機構での経験と労務実務を生かし、小さな会社の社長や担当者が、日々の「どうしよう」を相談できる存在を目指しています。
制度の言葉をそのまま伝えるのではなく、会社の状況に置き換えて、次にすることをわかりやすく。大きな改革の前に、小さな整備を一つずつ。それが、こぱの考える支援です。
ブログ・note・Instagramでも発信しています。
小林洋介社会保険労務士事務所／社会保険労務士登録番号：01230041号／所属：札幌東。
相談の流れ
まとまっていなくても、ここから始められます。
- 01
相談したいことを伝える
会社の規模と、いま気になっていることをお知らせください。詳しい資料は最初からなくても大丈夫です。
- 02
お話を聞き、課題を整理
対面を中心に、相談方法や場所を調整。状況を伺い、取り組む順番を一緒に考えます。
- 03
範囲と費用を確認
必要な支援、費用、進め方を確認。合意した内容に沿って支援を始めます。
初回相談の費用・時間・対応地域の詳細は、受付開始までに確定してご案内します。
よくあるご質問
相談する前の、気になること。
まだ顧問契約を考えていなくても相談できますか？
単発の書類チェックや就業規則診断もサービスとして用意しています。まずは必要な支援の範囲を確認し、継続支援が必要か一緒に考えます。
何を相談すればいいか、うまく説明できません。
起きていることを、そのままお話しください。「誰が」「どんなことで」「いつから困っているか」がわかれば、整理の糸口になります。
オンライン相談が苦手です。対面で相談できますか？
札幌周辺での対面相談を中心に考えています。場所・日程・訪問に伴う費用の有無は、事前に確認します。
給与計算や手続き代行も顧問に含まれますか？
相談顧問に自動的に含まれるものではありません。代行業務の対応可否・範囲・費用は、別途確認します。
相談内容や従業員の情報はどう扱いますか？
相談に必要な範囲で情報を扱う方針です。受付開始前に個人情報の取扱いと連絡窓口を確定します。最初の連絡ではマイナンバーや診断書などを送らないでください。
こぱのブログ
仕事の気がかりに、小さなヒントを。
労務や書類の工夫を、親しみやすい言葉で。
画像・タイトル・「記事を読む」から本文へ進めます。
新しく人を迎えることが決まり、雇用契約書のひな形を探す。ところが、フォルダには「最新版」「最新版2」「修正済み」が並んでいる。 開…
人のこと、書類のこと、会社のルールのこと。小さな会社では、社長や総務担当者がいくつもの役割を担っています。 一つずつは小さな気がか…
こぱのnote
言葉から、こぱを知ってください。
継続して更新しているnote。
相談の前に、考え方や人柄に触れていただけたら。
こぱのInstagram
小さな工夫も、人柄も。Instagramで。
仕事の気がかりや、暮らしのひとコマ。
こぱの投稿をInstagramでもご覧いただけます。
相談の入口
その気がかり、一緒に整理しましょう。
「こんなこと、聞いていいのかな」からで大丈夫。
最初に伝えていただきたいこと
- 会社名・お名前
- 従業員数の目安
- 相談したいことの簡単な概要
- ご希望の相談方法
マイナンバー・診断書・従業員名簿などの機微な資料は、初回のメールに添付しないでください。
事務所情報
- 正式名称
- 小林洋介社会保険労務士事務所
- 登録番号
- 01230041号
- 所属
- 札幌東
- メール
- jumbo1jumbo2jumbo3@gmail.com
「社労士こぱ」は小林洋介社会保険労務士事務所の親しみやすい呼称です。社会保険労務士登録番号：01230041号／所属：札幌東。
公開前に要確認
個人情報の取扱い
これは公開前の草案です。事業者名・連絡窓口・保管方法などを確認し、実際の運用に合わせて確定するまで、相談受付は開始しません。
個人情報の取扱い・草案の全文を読む
1. 取扱事業者・問い合わせ窓口
事業者名：小林洋介社会保険労務士事務所。メール：jumbo1jumbo2jumbo3@gmail.com。受信確認と個人情報の取扱いの整備後に受付を開始します。
2. 取得する情報と利用目的
相談時にお知らせいただくお名前、会社名、連絡先、相談概要は、お問い合わせへの回答、相談日程の調整、支援内容・見積りの案内に利用する方針です。契約後の情報利用は業務内容に合わせて別途明示します。
3. 機微な情報について
初回の連絡では、マイナンバー、診断書、従業員名簿等を送らないでください。業務上必要となる場合は、取得の根拠・同意の要否と安全な受渡し方法を確認したうえでご案内します。
4. 第三者提供・業務委託
法令に基づく場合等を除き、本人の同意なく第三者に提供しない方針です。メール・保管サービス等の委託先を利用する場合は、その取扱範囲・安全管理・必要な監督を確認します。利用サービスと国外での取扱いの有無は公開前に確定します。
5. 安全管理・保管期間
必要な情報に限って取得し、アクセス制限、端末・アカウントの保護、誤送信防止等の措置を講じる方針です。具体的な運用、保管期間、不要になった情報の削除手順は受付開始前に確定します。
6. 開示等のご相談
保有個人データの開示、訂正、利用停止等に関する申出は、確定後の問い合わせ窓口で受け付ける方針です。本人確認と法令に沿った対応手順を公開前に整えます。
7. このサイトの機能
今回制作したページには送信フォーム・アクセス解析・広告用トラッキングを追加していません。既存のWordPressプラグイン等による情報の取扱いは確認のうえ追記します。現在、メール送信の導線は停止しています。ホスティング側のアクセスログ・認証の取扱いは、公開環境のサービス条件を確認して追記します。外部のnoteへ移動した場合は、移動先の規約・方針が適用されます。
8. 改定
確定日・改定日：公開前に入力。取扱いを変更した場合は、このページで案内します。